據浙江經濟報道，往年被捧為“金飯碗”、屢屢上演“千里挑一”大戲的公務員職位，今年看起來已不那么吃香。昨日下午5點，2014年浙江省公務員考試報名截止，共有27.7萬考生報名，比去年少了近9萬人，報名總人數創(chuàng)四年來的最低。

        是什么導致“金飯碗”不吃香？義烏帽廠來給你解析：

        第一，招考計劃人數的減少和招考崗位條件的限制

        今年我省公務員考試計劃考錄公務員8995名，比去年減少了1496名。義烏帽廠認為，縣級機關招考人數的銳減，一定程度也影響到今年報名人數減少。截至昨日下午5時，仍有40個崗位無一人報名。這些崗位主要集中在高學歷和偏遠地區(qū)，由于招考崗位的條件未達到，而限制了一部分本想報考該職的考生，從而導致崗位空缺無人報名。

        第二，公務員崗位的限制增加

        義烏帽廠分析，過去公務員被當作“金飯碗”、“鐵飯碗”，但有些地區(qū)已經開始摸索對公務員實行聘任制。再有，陽光工資的實行，福利發(fā)放的減少，中央八項規(guī)定的落實等等原因，使得曾經的“金飯碗”不再穩(wěn)定，不再有光。

        第三，考生思想觀念的轉變

        隨著社會經濟的發(fā)展，思想觀念的轉變，對過去的“金飯碗”的向往也發(fā)生了改變。義烏帽廠總結得，如今的大學生基本都是90后，思想開放、思維活躍，他們更傾向于自己創(chuàng)業(yè)當老板，而不愿在別人的束縛下工作生活。且部分受過高等教育的大學生不愿下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當公務員，又難接受到地級市和省級城市做公務員的較大生活壓力。

        以上是義烏帽廠根據公務員報考現象和自身的一些理解，對“金飯碗”不如以前吃香給出的分析，若分析不到位還望見諒。最后，希望已報考的考生好好備考，祝愿考試順利！