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出生率不斷降低，帽子工廠招工會(huì)越來越難嗎

[點(diǎn)擊量：1442][來源：帽子工廠招工]

2022-06-10

　　近年來，中國新生人口出生率不斷降低，盡管已經(jīng)放開三胎，但是年輕人的生育欲望并未提高。那么對(duì)于帽廠來說，出生率不斷降低會(huì)讓帽子工廠招工越來越難嗎？
　　
　　現(xiàn)在正是00后開始走向社會(huì)的一個(gè)時(shí)期，00后算是中國目前最后一個(gè)生育高峰，但是由于國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及年輕人就業(yè)觀念的變化，一般的帽子工廠招收00后新人已經(jīng)比以往困難很多。
　　帽子工廠招工
　　所以可以預(yù)見，差不多10年以后，10后開始工作的時(shí)候，由于新生人口進(jìn)一步減少，包括帽子廠在內(nèi)的國內(nèi)制造業(yè)企業(yè)，勢(shì)必會(huì)面臨比現(xiàn)在更加嚴(yán)峻的招工形式。
　　
　　那么作為工廠一方該如何應(yīng)對(duì)呢？首先是通過各種方式留住老員工，80后和90后作為最后一波人口紅利，他們的工作年齡會(huì)延續(xù)到2040年以后，所以對(duì)于這些老員工，公司需要通過改善福利等方式將這批人留住。
　　帽子工廠招工
　　其次是推進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)，通過高科技設(shè)備減少工廠對(duì)于工人的依賴。自動(dòng)化機(jī)械化在短期會(huì)有較大投入，但是從長(zhǎng)期看成本分?jǐn)偤髸?huì)越來越省錢。所以有遠(yuǎn)見的優(yōu)質(zhì)制帽企業(yè)都已經(jīng)在布局自動(dòng)化生產(chǎn)。
　　
　　企業(yè)在00后人才的競(jìng)爭(zhēng)中，需要提供更加人性化的待遇和福利，將來工廠用工成本肯定是會(huì)不斷上漲，所以工廠產(chǎn)品也要從價(jià)格優(yōu)勢(shì)型向技術(shù)優(yōu)勢(shì)型轉(zhuǎn)變，提升附加值，從而能夠用更高的報(bào)價(jià)維持企業(yè)的利潤。
　　
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